Хотите построить успешную карьеру?

 

Партнер Executive.ru – WU Executive Academy – один из мировых лидеров на рынке бизнес-образования, поддерживает перспективных кандидатов в достижении образовательных и карьерных целей и предлагает Professional MBA Vedomosti Scholarships (совместно с инфопартнером газетой «Ведомости»). Стипендии составляют 35% от стоимости обучения и распространяются на следующие специализации MBA:

• MBA Digital Transformation & Data Science
• MBA Energy Management
• MBA Entrepreneurship & Innovation
• MBA Finance
• MBA Marketing & Sales
• MBA Project Management

Срок подачи заявки на стипендию: до 30 июня 2021 года. Не упустите шанс! Подробности.

Как построить цифровую корпорацию

Менеджеры, не владеющие бизнес-аналитикой, через некоторое время будут никому не нужны.

Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ в 2019 году выводит на рынок новую учебную программу профессиональной переподготовки «Цифровой бизнес-анализ». Эта программа не имеет аналогов в системе российского бизнес-образования. В 2018 году она прошла аккредитацию Международного института бизнес-анализа IIBA в Канаде: выпускники программы получат не только российский, но и международный кобрендированный академический сертификат. О новом учебном проекте порталу Executive.ru рассказал соруководитель программы «Цифровой бизнес-анализ», кандидат экономических наук Сергей Брускин (на фото в анонсе).

Executive.ru: Каким бизнесам адресован этот учебный курс? Каким компаниям имеет смысл заниматься цифровым бизнес-анализом?

Почему призывы больше работать уже не актуальны

В современной экономике важна не продолжительность рабочего дня, а производительность.


Чтобы стать успешным и жить хорошо, надо много работать — казалось бы, это прописная истина, но в 2017 г. ее уже не стоит воспринимать буквально. B XXI в. благосостояние зависит не только от продолжительности рабочего времени (больше других трудятся как раз жители бедных стран), но и от уровня производительности труда и доли высокотехнологичных отраслей экономики с высокой добавленной стоимостью.


Россияне изменят отношение к работе, когда почувствуют стимулы к более эффективному использованию своего рабочего времени.